株式会社チョモランマでは、外国人に特化した人材紹介サービスをご提供中です。さらに登録支援機関として、1号特定技能外国人の支援にも対応しております。労働力を求める介護業界のため、日本で働くことを夢見る外国人とのマッチングをお手伝いさせていただきます。
特定技能外国人支援の内容
特定技能外国人を雇用するにあたり、受入れ機関は職場生活上をはじめ、日常生活上、社会生活上の支援を行う必要があります。しかし、自社で支援を行うことが困難なケースも多いです。このような場合に、受入れ機関からの委託を受けて特定技能外国人を支援するのが登録支援機関の役目です。株式会社チョモランマでは、特定技能外国人の支援として以下の内容を実施いたします。
- 事前ガイダンスの提供
- 出入国時に空港などへの送迎
- 住宅確保の支援
- 生活に必要な契約の支援
- 生活オリエンテーションの実施
- 日本語学習を行う機会の提供
- 相談・苦情に対する遅滞のない適切な対応
- 日本人との交流の促進支援
- 非自発的離職時の転職支援
- 外国人及び支援責任者・支援担当者との定期面談
- 労働関連法令違反時に行政機関へ通報
※上記は義務的支援のみを記載しております。
外国人材受入れまで流れ
受入れ機関として外国人材を雇用する際の流れは以下の通りです。
1. お問い合わせ
まずは株式会社チョモランマまでお問い合わせください。
2. ご要望のヒアリング
雇用に関するご要望を丁寧にヒアリングし、適切なアドバイスをご提案いたします。
3. 人材紹介
現地の日本語学校と連携し、人材募集活動を行います。就職候補者が現れましたら、企業様と現地に赴いての面接、もしくはオンラインで面接を実施いたします。
4. 外国人本人と特定技能雇用契約を締結する
就職内定後、特定技能雇用契約を締結します。
5. 株式会社チョモランマとの委託契約の締結
支援の委託をご希望の場合、株式会社チョモランマと委託契約を締結させていただきます。
6. 支援計画書の作成
特定技能外国人の支援に関する計画書を作成します。
株式会社チョモランマに支援を委託する場合、企業様での作成は不要です。
7. 在留資格の申請
入管当局に在留資格の認定・変更の申請を行います。
8. 就労開始
特定技能の在留資格認定後、就労をスタートできます。
登録支援機関の業務の流れ
登録支援機関である株式会社チョモランマは主に以下の業務に取り組みます。
1. 受入れ機関との委託契約の締結
受入れ機関となる企業様のうち、自社での支援が困難な場合は株式会社チョモランマへの委託をご検討ください。先述した特定技能外国人支援を株式会社チョモランマがすべて行います。
2. 支援計画の策定
企業様に代わり、特定技能の在留資格を取得する上で必要な支援計画の策定を行います。支援計画書には、職場生活上、日常生活上、社会生活上の支援に関する契約内容、支援責任者などの事項を記載します。作成後、出入国在留管理局の提出まできちんと対応いたします。
3. 特定技能外国人への支援開始
申請後、約2～3カ月で許可が下ります。実際に特定技能外国人が日本に入国したら、具体的な支援をスタートさせます。特定技能外国人が日本で働く間、各月で株式会社チョモランマがサポートしてまいります。