札幌市で特定技能者の人材紹介なら「株式会社チョモランマ」 | 札幌市で特定技能者の人材紹介のことなら

初期費用の削減

人材紹介サービスは、主に成功報酬型です。そのため、入社するまでは面接などを行っても費用が発生しません。採用したがビザが取得できず内定を断られるといったこともあります。人材紹介であれば、内定まで費用が発生しないため、そういった場合の採用コストを無駄にすることがありません。

また、万が一採用した外国人が早期に退職した場合でも、返還金規定を定めている業者が多いので安心です。

採用担当者の工数削減

人材紹介の場合、企業と就労希望の外国人との間に専門の担当者がつきます。合否連絡や面接日程の調整など、採用までの間細かい業務を代行してくれるため、採用担当者の工数を減らすことができます。人事担当が外国人採用のノウハウがないのであれば、なおさら人材紹介サービスを利用するほうがスムーズです。

採用条件を満たした人材を獲得できる

普通に求人募集をかけても、求める人材が集められるとは限りません。しかし、人材紹介サービスであれば、年齢・経験・語学力・資格など条件を指定することが可能です。そのため、より求める人材を採用することができるのです。

このように、外国人の採用で人材紹介を利用するメリットは多くあります。

株式会社チョモランマでは、札幌市を中心に人材紹介サービスに対応しております。デイサービスなど介護分野の人材紹介を行っているため、まずはお気軽にご相談ください。

契約内容をしっかりと確認する

人材紹介サービスを利用するにあたって、契約内容は重要です。手数料はいくらか、ビザの手続きはどうするのか、すぐ辞めてしまった場合補償はあるのかなど、事前にしっかりと確認しておきましょう。契約内容があやふやな場合、騙されてしまう可能性もあります。契約内容をしっかりと説明してくれたり、その後の交渉も応じてくれる会社であれば、信頼できるといえます。

人材紹介会社の複数人と関わりが持てるか

人材紹介会社の中には、契約手続きを進めてくれていた担当者が数か月後退社している可能性もあります。そのため、担当者だけでなく、その人が万が一辞めてしまってもいいように、他の方とも関わりを持つようにしましょう。

優秀な人材を確保できるか

求める資格やスキルを所持している人材を確保してくれるか、事前に確認しましょう。在留資格はもちろん、日本語がしっかりと身についているかなども確認ポイントです。

株式会社チョモランマでは、契約内容をしっかりと明記しているだけでなく、双方が満足できるような人材紹介を行っております。札幌市を中心に全国の企業様へ人材紹介を行っておりますので、お気軽にご相談ください。