札幌市で特定技能者の人材紹介なら「株式会社チョモランマ」 | 札幌市で特定技能者の人材紹介のことなら

株式会社チョモランマでは、札幌市を中心に外国人雇用を行いたい企業様へ、人材紹介サービスをご提供しております。外国人雇用にあたり、とても大切なのが就労ビザの申請や在留資格です。

今回は、外国人雇用をサポートする株式会社チョモランマが、就労ビザとはどのようなものか、在留資格にはどんな資格があるのかご紹介します。札幌市で人材紹介サービスの利用を検討している方は、お気軽にお問い合わせください。

介護業界でも人手不足に伴い、外国人雇用が多くみられるようになりました。国籍を問わず優秀な人材を登用することで、ビジネスにさらに幅がでます。介護施設に限らず、企業が外国人を採用するためには、採用する人材が就労ビザを取得していることが条件となります。

ビザとは、外国人が持つパスポートやその他申請書類が正当で有効なものであるか確認し、日本へ入国しても問題ないという証明書になります。そして、外国人が日本へ入国・在留できる身分や地位の種類を定めたものを在留資格といいます。在留資格の種類によって、入国・在留することができる期間、在留中に行うことができる活動などが決まっています。

在留資格のうち、就労が可能な資格を一般的に「就労ビザ」と呼びます。日本で仕事をするのであれば、この就労ビザの取得が必要になります。

札幌市の株式会社チョモランマでは、外国人雇用を検討中の介護施設などへ、人材をご紹介しております。在留資格・就労ビザの取得もサポートいたしますので、不明点などあればお気軽にお問い合わせください。

外国人が日本へ滞在する場合、在留資格を取得しなければなりません。就労可能な在留資格は就労ビザともいわれていますが、それを活用することで、滞在中就労することができます。

在留資格にはいくつか種類がありますが、外国人雇用に関する在留資格で代表的なものは以下になります。

• 医療
• 介護
• 技能
• 企業内転勤
• 経営、管理
• 特定活動(インターンシップなど)
• 技術、人文知識、国際業務
• 特定技能1号、2号

在留資格はこのように用途によってわけられており、外国人は雇用内容に合わせた在留資格を取得する必要があります。札幌市を中心に外国人の人材紹介を行っている株式会社チョモランマでは、主に特定技能介護の在留資格を取得している人材をご紹介しております。

札幌市で外国人雇用を検討している介護施設の方などがいらっしゃいましたら、ぜひお問い合わせください。

株式会社チョモランマでは札幌市をメインに、外国人雇用を検討する介護施設などに人材紹介を行うサービスを展開しております。外国人雇用には、就労ビザ・在留資格の取得が必要です。

株式会社チョモランマでは、就労ビザ・在留資格の取得もサポートいたしますので、外国人雇用をお考えでしたら、お気軽にご相談ください。